Em assembleia realizada pelo Sindsep-AM na manhã desta quinta-feira (22), no Inpa, servidores do órgão de pesquisa federal aprovaram, por unanimidade, a nova tabela salarial da categoria, proposta pelo governo. A avaliação geral é de que ainda é possível lutar por mais ganhos, mas a aprovação foi necessária para garantir que o reajuste seja incluído no orçamento para 2025, que será enviado ao Congresso no fim deste mês. A luta continuará para outras pautas estruturantes.
“A tabela salarial foi aprovada com ressalvas pelos servidores ativos e aposentados, que compareceram em peso na assembleia extraordinária. Também deliberamos pelo apoio e continuidade da luta em defesa dos trabalhadores das carreiras de ciência e tecnologia do governo federal”, comentou o secretário de Comunicação do Sindsep e servidor do Inpa, Jorge Lobato.
A assembleia também contou com a participação dos secretários Walter Matos (geral) e Gleig de Sá (formação política). Durante a reunião, o sindicato avaliou a proposta do governo e colocou em debate as principais mudanças salariais para os servidores (veja abaixo).
Trabalhadores do órgão questionaram, por exemplo, se as tabelas valeriam para aposentados e por qual motivo o reajuste só passaria a valer a partir de abril de 2026, não em janeiro. As dúvidas geraram a indicação de três ressalvas que serão apontadas pelo sindicato no ofício com o resultado da assembleia que será entregue à Condsef.
O primeiro é para ressaltar que as entidades nacionais não fechem qualquer acordo que não abarque os servidores aposentados e pensionistas. O segundo pede a alteração da data do reajuste em 2026 de abril para janeiro. Por fim, a terceira ressalva é para que, em sendo aprovado o reajuste em nível nacional, continue o diálogo com o governo para que as entidades possam apresentar uma contraproposta.
O secretário Walter Matos destacou que o país vive uma conjuntura política diferente e que ficou seis anos sem qualquer negociação e reajuste salarial. Ele disse enxergar avanços na luta sindical e na tabela aprovada pelas carreiras de C&T, e convocou os servidores do Inpa a se filiarem ao sindicato, em fortalecimento à luta.
“As associações são importantes instrumentos, mas os sindicatos é que têm competência para atuar na luta pelos direitos dos servidores. A filiação é importante para que nós consigamos arcar com os custos do sindicato, da luta dos trabalhadores”, pontuou.
Entenda a proposta aprovada
- Nível superior:
A proposta prevê reajustes salariais em janeiro de 2025 e abril de 2026, com a introdução de uma tabela única contendo 20 níveis e 4 classes. Destaca-se a reestruturação dos ‘steps’ salariais, que variam de 1,16% a 4,5% entre padrões, melhorando a progressão salarial ao longo da carreira.
- Nível intermediário:
Também contemplados com reajustes nas mesmas datas, os servidores deste nível verão a unificação dos cargos de ‘assistente em ciência e tecnologia’ e ‘técnico’ em uma única tabela, visando equalizar as progressões e benefícios.
- Nível auxiliar:
Para estes servidores, a proposta mantém a estrutura atual, sem avanços significativos como os observados em outros níveis.
Este ponto tem sido um foco de discussão, pois há uma necessidade expressa de que os benefícios se estendam a todos os níveis da carreira.
Confira AQUI tabela aprovada
Ascom/Sindsep-AM