Assembleias realizadas em 19 estados por entidades filiadas à Condsef/Fenadsef consultaram trabalhadores e trabalhadoras da Ebserh sobre proposta final da empresa, mediada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), em processo de conciliação para buscar solucionar conflito que mantinha greve em 16 estados (SC, AP, BA, CE, ES, GO, MG, MT, PA, PR, PE, PI, RJ, SP, SE, TO) e o Distrito Federal.
Em doze estados (AP, ES, MA, MG, MT, PE, PI, PR, RJ, RS, SP, TO) e o DF as assembleias aprovaram por maioria o fim da greve e autorização para firmar o ACT 2024/2025. Em seis estados (BA, CE, GO, PA, SC e SE) a maioria disse não à proposta mediada no TST. A categoria tinha até o meio dia de hoje para decidir. O TST foi informado no prazo.
Com resultado, a maioria autoriza e a Condsef/Fenadsef irá às 16h ao TST para sessão de formalização do acordo mediado.
Além da proposta dos índices apresentados pela empresa de 3,09% (80% do INPC) para o ACT 2024/2025, retroativo a 1º de março, e o reajuste salarial de 100% do INPC sobre salários e benefícios para o ACT 2025/2026, a proposta para benefícios inclui:
- Auxílio-alimentação
R$800 em 2024 (retroativo a 1º de março)
R$1.000 a partir de março de 2025
- Auxílio creche
Ampliar valor de R$213,96 para R$484,90 (retroativo a 1º de março)
- Auxílio saúde
Aumento equivalente ao INPC saúde, passando de R$180,68 para R$190,65 (retroativo a 1º de março)
O acordo também prevê a manutenção das cláusulas sociais já negociadas e apresentadas pela empresa no último ofício SEI nº 101/2024/PRES-EBSERH. A empresa também assegura o abondo dos dias parados com reposição de 50% das horas.
A assessoria jurídica da Condsef/Fenadsef, que acompanha todo o processo, estará também hoje no TST, na sessão que vai formalizar o acordo entre empregados e empresa, seguindo atenta aos desdobramentos e dando cobertura à categoria.
Apesar de avanços reconhecidos, especialmente em cláusulas sociais, o ACT 2024/2025 só foi possível com muita luta a partir de um impasse insolúvel na discussão sobre cláusulas econômicas com a empresa. A partir do cenário, a categoria aprovou greve que gerou reação imediata da empresa que solicitou mediação do TST. Após processo de conciliação, debate e assembleias, a maioria decidiu de forma soberana aprovar a assinatura do ACT 2024/2025.
“Todos os avanços, mesmo que insuficientes, só foram possíveis com a luta de todos empregados e empregadas envolvidos na moblização e unidade desse processo. Ainda precisamos lutar e avançar mais na conquista de direitos e valorização dos empregados e empregadas da Ebserh e a empresa deve saber que não vamos parar de lutar e cobrar por essas melhorias”, sinalizou o secretário-geral da Condsef/Fenadsef, Sérgio Ronaldo da Silva.
Condsef/Fenadsef